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根据候选人简历与岗位要求，生成可审计的后台评估、简明的候选人介绍、按岗位重要性排列的简历疑点、12–18 道可直接照读的面试题，以及支持重点标记和本机保存的离线 HTML。用于招聘方准备结构化面试、核验岗位能力和记录回答。不适用于求职者模拟面试、私人背景调查、心理或人格诊断、从敏感属性推断表现，或自动录用、淘汰、排序候选人。
模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-02 06:20）：根据候选人简历与岗位要求，生成可审计的后台评估、简明的候选人介绍、按岗位重要性排列的简历疑点、12–18 道可直接照读的面试题，以及支持重点标记和本机保存的离线 HTML
这是模型对公开材料的总结，不是官方声明，请以原链内容为准。
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存档时间线
| 版本 | 存档时间 | 内容哈希 | 内容 |
|---|---|---|---|
| v1 | 2026-11-02 06:20 | ca9be5c3 | 可取 |
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