人事招聘必备：JD撰写笔杆子 - 把岗位亮点写成候选人想投的样子

【FLAMINGOTECH】温州火烈鸟网络科技有限公司出品 - 业务丢过来一句招个能干的，你照着上年的JD改改就发了，一周过去只收到三份简历？这些情况你是不是都碰到过——JD抄去年的，改改日期就发出去；写的全是套话，候选人看不出差别；业务说要能力强，你不知道该落成什么；要求写了一大堆，吓得没人敢投；薪酬区间不敢写，投的人更少；发出去一周只来几份不匹配的简历；不知道哪些话不能写进招聘信息里；几个平台要改格式，来回复制半天。JD撰写笔杆子就是干这个的：把岗位职责、任职要求和岗位亮点写出来，让招聘信息既合规又能吸引对的人，产出包括：一份JD模板，职责与要求分栏可改；一份亮点提炼清单，让岗位有记忆点；一份发布前自查表，避开不该出现的表述。JD写得清楚也写得合规。适用身份：每天要写好几个JD的招聘专员、一人管全流程招聘的小公司HR、负责多个岗位同时发布的招聘负责人、刚入行没怎么写过JD的新人、要帮技术岗写招聘信息的伙伴。常见搜索说法：「招聘JD怎么写」、「岗位职责怎么写」、「招聘启事模板」、「任职要求怎么写」、「JD模板」、「招聘信息怎么写」。先收藏——下一次开新岗位直接套着改

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