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绩效考核。HR 和部门负责人进行年终/季度/月度考核时，不再依赖手算分数或凭主观判断确定等级——只需将指标表和评分表（支持 xlsx/csv/tsv 格式，宽表或长表均可）导入系统，即可自动完成加权算分（缺考项按有效权重自动折算）、依据设定阈值或强制分布规则评定 S/A/B/C/D 等级、联动绩效系数计算奖金，并执行 18 项规则体检（包括权重总和不等于 100%、得分超出范围、评分偏松、区分度不足、等级分布偏差、低绩效人员识别等）。输出结果包含：考核总表 xlsx 文件（含六个工作表，均为活公式：指标与权重、评分明细、汇总与等级、分布对比、奖金测算、体检摘要），每人一份绩效面谈表 docx 文档，以及一份体检报告 md 文件。全程纯本地运行，无需联网、无需 API Key，所有考核数据均不上传，保障数据安全。 触发词：绩效考核、绩效、年终考核、考核表、算分、等级分布、强制分布、绩效系数、奖金测算、面谈表、KPI、季度考核、月度考核、绩效面谈、低绩效。

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