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【FLAMINGOTECH】温州火烈鸟网络科技有限公司出品 - 公司按末位淘汰辞退一名员工，对方却说考核制度从没公示过，仲裁时公司败诉？这些情况你是不是都碰到过——末位淘汰能不能直接辞退；考核制度要不要公示；考核结果能不能降薪；不能胜任的举证怎么准备；考核标准太主观怎么办；调岗降薪要不要员工同意；考核不公员工怎么申诉；考核记录怎么留证据。绩效考核合规知识库把这块一次收全：覆盖考核制度制定、民主程序、公示告知、结果应用、调岗降薪与争议处理六大板块，共 12 条收录条目、12 条硬事实。每条都能在官方页面上找到对照，回答时标注出处，不做凭记忆的推测。梳理绩效考核的制度制定、程序公示、结果应用与解除依据等高频问题的合规口径。权威来源：人力资源和社会保障部（mohrss.gov.cn）、中国人大网法律法规数据库（npc.gov.cn）、最高人民法院（court.gov.cn）、中国裁判文书网（wenshu.court.gov.cn）。面向日常办公、教师与职员等需要守住合规红线的基层使用者。每个环节都有合规对照。适用身份：做绩效考核的HR、带团队的部门管理者、处理考核争议的法务、创业公司的创始人、面临调岗降薪的员工。常见搜索说法：「绩效考核合规」、「末位淘汰合法吗」、「考核制度公示」、「不能胜任解除」、「考核降薪合法吗」、「调岗降薪规定」。先收藏——下回用考核做管理动作，你几秒就能避开法律坑

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