draft-employment-contract-ksa

适用于根据沙特劳动法（皇家法令M/51及其修订）起草沙特阿拉伯雇佣合同。涵盖强制性条款、薪资结构（基本工资+津贴，用于计算离职补偿金EOSA）、固定期限与无固定期限合同类型、最长180天的试用期、GOSI注册、阿拉伯语/英语双语版本（以阿拉伯语为准，通过Qiwa/HRSD平台注册）、非沙特籍员工的担保（Kafala）机制、沙特化（Nitaqat）合规要求，以及最长2年的竞业限制条款的可执行性。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-15 17:37）：适用于根据沙特劳动法（皇家法令M/51及其修订）起草沙特阿拉伯雇佣合同
这是模型对公开材料的总结，不是官方声明，请以原链内容为准。

存档时间线

版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-11-15 17:36	f1dba786	可取

版本索引永久保留；内容副本只保留最新 1 份，更早版本仅留索引与哈希（存档时间线的证据链不会因此断裂）。

下载存档内容副本

纠错与举报（发现条目失效、署名有误或涉及侵权？）

提交举报 / 纠错

侵权举报经核验成立后，我们会即时下线该条目并删除已存的内容副本。