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检查招聘JD中的性别、年龄、婚育、户籍、外貌等歧视性表述，识别“996”“酒量”等风险措辞，并核查薪资、工作地点、合同类型、社保缴纳等关键信息是否缺失，针对发现问题提供合规化改写建议，确保招聘文案符合就业歧视相关法律法规，提升招聘合规性。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-15 11:13）：检查招聘JD中的性别、年龄、婚育、户籍、外貌等歧视性表述，识别“996”“酒量”等风险措辞，并核查薪资、工作地点、合同类型、社保缴纳等关键信息是否缺失，针对发现问题提供合规化改写建议，确保招聘文案符合就业歧视相关法律法规，提升招聘合规性
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版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-11-15 11:11	f2c843c8	可取

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