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当任务需要劳动关系专家判断时——例如处理针对集体谈判协议（CBA）的申诉、将正当理由标准应用于纪律处分决定、判断某项不成文惯例是否已成为具有约束力的过往惯例、跟踪申诉是否符合合同规定的回应期限，或为仲裁准备案件。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-15 01:49）：当任务需要劳动关系专家判断时——例如处理针对集体谈判协议（CBA）的申诉、将正当理由标准应用于纪律处分决定、判断某项不成文惯例是否已成为具有约束力的过往惯例、跟踪申诉是否符合合同规定的回应期限，或为仲裁准备案件
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