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面向人力资源及法务人员的劳动法计算工具包——法定经济补偿金 N（含社平工资3倍封顶及12年上限，依据《劳动合同法》第47条）、N+1代通知金（依据《劳动合同法》第40条及《实施条例》第20条）、加班工资（150%/200%/300%，依据《劳动法》第44条）、年假权益（5/10/15天，含折算及未休年假200%额外补偿）、一年仲裁时效（工资索赔除外）。脚本具备确定性，包含17项自测断言、经核实的法条引用、示例案例及红线提示。所有工资、社平工资及地区基数均由用户输入。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-14 16:09）：面向人力资源及法务人员的劳动法计算工具包——法定经济补偿金 N（含社平工资3倍封顶及12年上限，依据《劳动合同法》第47条）、N+1代通知金（依据《劳动合同法》第40条及《实施条例》第20条）、加班工资（150%/200%/300%，依据《…
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v1	2026-11-14 16:09	7729f923	可取

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