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创建简短的员工脉搏调查（5-15个问题）和eNPS（员工净推荐值）调查。脉搏调查主题包括士气、对管理者的信任度、工作负荷、远程/混合办公、多元化公平与包容（DEI）、入职体验、变革管理、团队凝聚力、领导层沟通、心理安全感、学习与发展，以及全员会议/活动反馈。当被要求开展脉搏检查、创建快速员工情绪调查、了解团队感受、运行eNPS、测量员工净推荐值，或针对特定主题构建人力资源调查时，可使用此技能。适用于开放式请求（如“创建一个脉搏调查”、“运行一次eNPS”）和以目标为导向的简报（如“重组后检查士气”、“大家对新任领导有何看法？”）。在FeedbackPulse通过MCP工具可用时，直接在平台内创建调查；否则生成可直接导入FeedbackPulse（路径：调查 → 模板 → 导入问题）或其他调查工具的CSV文件。

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