negotiate-raise

引导用户完成一个结构化的加薪谈判流程，从绩效文档准备到后续跟进对话，按顺序串联4项原子技能。涵盖时机选择（年度评审 vs. 临时申请）、筹码类型（仅内部依据 vs. 外部竞争offer），以及结果应对（全额批准、部分批准或拒绝）。适用于用户希望与当前雇主协商加薪或晋升的场景。请勿用于新工作offer薪资谈判（请使用“拿下新工作”流程）、自由职业费率提升（请使用“开启自由职业”流程）或职业转型（请使用“切换职业”流程）。

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