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LinkedIn 职位抓取评分工作流 —— 对抓取的职位数据重新计算综合加权匹配分数（加权差异化技能、职位匹配度和资历），进行筛选和排序，并生成一个排序后的 JSON 报告以及一个 Excel 跟踪表。每当用户需要对抓取的职位列表进行评分、排序、筛选或分类，在 LinkedIn 上运行职位搜索，或构建职位匹配报告或跟踪表时，均可使用此工作流。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-14 09:41）：LinkedIn 职位抓取评分工作流 —— 对抓取的职位数据重新计算综合加权匹配分数（加权差异化技能、职位匹配度和资历），进行筛选和排序，并生成一个排序后的 JSON 报告以及一个 Excel 跟踪表
这是模型对公开材料的总结，不是官方声明，请以原链内容为准。

存档时间线

版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-11-14 09:40	630ebeda	可取

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