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输入企业类型、招聘岗位、岗位层级与用工性质，自动生成招聘实施方案、招聘启事、结构化面试评价表与提纲、入职审批与告知书四份成稿，附招聘文案禁忌、入职文书必备要素、用工合规风险三组自查清单，配套招聘进度、面试登记、入职三张台账，可选人事档案PID编码规则，覆盖岗位发布、面试筹备到录用入职的文书启动阶段，每岗位可直接套用修改，省去从零搭框架的重复劳动，招聘专员每周可复用多岗位。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-14 05:55）：输入企业类型、招聘岗位、岗位层级与用工性质，自动生成招聘实施方案、招聘启事、结构化面试评价表与提纲、入职审批与告知书四份成稿，附招聘文案禁忌、入职文书必备要素、用工合规风险三组自查清单，配套招聘进度、面试登记、入职三张台账，可选人事档案PI…
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v1	2026-11-14 05:55	dc36a3dc	可取

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