简历医生

面向求职者的简历诊断与改写工具。输入简历和目标岗位 JD，输出六维评分卡（岗位匹配度、成果量化、结构清晰度、信息密度、ATS 友好度、可信度）、逐条改写对比（原文-问题-改后-理由）、关键词缺口清单、面试官预判问题。覆盖应届生、3-5 年骨干、转行、管理岗、35+ 五类人群的差异化策略。不代写经历、不建议造假、不承诺面试结果。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-14 02:06）：面向求职者的简历诊断与改写工具
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版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-11-14 02:05	d94029f2	可取

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