ai-job-analysis-and-relevancy

用于评估AI/ML选拔工具是否基于充分的工作分析，并能明确证明其与工作相关——涉及Tippins、Oswald和McPhail（2021）提出的关切点2-3。涵盖是否需要开展工作分析（即使存在较强的效标关联效度）、可接受的分析形式与严谨性、O*NET与能力模型的局限性、任务重要性评分的收集、主题专家（SME）判断的一致性，以及“工作相关性”的法律含义。触发场景包括：“该AI工具是否需要工作分析”、“该算法是否与工作相关”、“AI应用中能力模型与工作分析的对比”、“将O*NET作为工作分析”、“爬取预测因子的工作相关性”、“Guardians案中的工作分析”等。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-14 01:32）：用于评估AI/ML选拔工具是否基于充分的工作分析，并能明确证明其与工作相关——涉及Tippins、Oswald和McPhail（2021）提出的关切点2-3
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v1	2026-11-14 01:30	c880a1c7	可取

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