labor-offboarding

员工离职与辞退合规助手。用户输入「入职日期、离职日期、月工资、离职原因」四个要素，系统自动执行以下七步工作流： 1. 核实基础事实 2. 判定解除类型 3. 计算经济补偿（分 N / N+1 / 2N 三种情形测算） 4. 核算三倍封顶及个人所得税 5. 生成文书草案 6. 梳理流程节点与送达证据要求 7. 输出分级风险清单 最终生成一个单文件自包含的 HTML 测算报告，以及一套完整的文书草案，包括： - 协商一致解除劳动合同协议书 - 解除/终止劳动合同通知书 - 试用期不符合录用条件解除通知书 - 严重违纪解除通知书 - 不胜任工作解除通知书 - 离职交接与结算确认书 所有金额均由内置确定性 Python 脚本精确计算，每条结论均标注明确的法律条文依据，杜绝模型臆造。 适用场景关键词：离职、辞退、裁员、解除劳动合同、经济补偿、补偿金、N+1、2N、代通知金、协商解除、试用期辞退、严重违纪、不胜任、客观情况重大变化、经济性裁员、合同期满、竞业限制、离职证明、未休年假、社保转移、劳动仲裁、HR、员工关系、员工辞退、赔偿金、社平工资、三倍封顶、employee termination、severance。

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