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**知识产权归属避坑与必做清单（可勾选）** ✅ **必做项** - [ ] 明确约定知识产权归属方（如委托开发、合作研发等场景） - [ ] 在合同中清晰界定“背景知识产权”与“项目产生知识产权”的归属 - [ ] 若涉及员工创作，确保签署职务作品/职务发明权属声明或协议 - [ ] 对外包或第三方协作成果，书面确认知识产权归属本单位 - [ ] 对开源软件使用进行合规审查，避免因许可证冲突导致权属争议 - [ ] 及时登记核心知识产权（如专利、著作权、商标等），保留创作过程证据 - [ ] 建立内部知识产权管理制度，规范研发、设计等环节的权属流程 ⚠️ **最容易踩的坑** - [ ] ❌ 口头约定权属，未签署书面协议 - [ ] ❌ 忽视员工离职时的知识产权交接与保密义务重申 - [ ] ❌ 使用他人作品（如图稿、代码、文案）未获授权或未注明来源 - [ ] ❌ 合作项目结束后未及时确权，导致后续使用受限 - [ ] ❌ 将公司资源用于个人项目，造成权属混淆 - [ ] ❌ 未审查供应商/合作伙伴的知识产权合规性，引发连带风险 > 提示：完成一项勾选一项，确保关键节点无遗漏！

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