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【灵活用工外包节税合规与综合成本精算器】面向中小微企业老板、人力资源总监（HRD）与财务总监（CFO）。对比全员劳动合同用工与“核心员工+灵活用工外包”双模式，精算企业五险一金单位负担、残保金、工会经费及灵工专票抵扣后的综合节约总额；依据《劳务派遣暂行规定》第4条硬核校验10%法定上限，深度排查“假外包真派遣”被追缴社保的合规风险，并提供落地防火墙方案。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-13 15:41）：【灵活用工外包节税合规与综合成本精算器】面向中小微企业老板、人力资源总监（HRD）与财务总监（CFO）
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