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【加班费与未休年假折算精算器】面向中小企业老板、HR 与财务。依据《劳动法》第四十四条及劳社部发〔2008〕3号文件，按月计薪天数21.75天，精准计算工作日150%、休息日200%、法定节假日300%三档加班费；依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，测算年休假天数、入职/离职当年度应折算天数，以及未休年假300%工资报酬（其中额外支付200%），并提供举证材料与合规风险提示。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-13 15:41）：【加班费与未休年假折算精算器】面向中小企业老板、HR 与财务
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v1	2026-11-13 15:40	baecc2c6	可取

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