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用于起草录用通知书时——作为正式劳动合同签署前的简要合同前文件，向候选人确认关键雇佣条款。涵盖必要组成部分（职位、薪酬、附加条件、接受截止日期）、司法管辖区的法律约束力问题（阿联酋MOHRE流程、沙特Qiwa注册、黎巴嫩劳动法），以及常见错误（如无意中形成具有约束力的承诺，或导致股权/薪酬条款模糊不清）。当用户请求“录用通知书”、“雇佣要约”、“工作录用函”或“要约函”时触发。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-11-13 12:19）：用于起草录用通知书时——作为正式劳动合同签署前的简要合同前文件，向候选人确认关键雇佣条款
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版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-11-13 12:18	e2d98a54	可取

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