nlp-logical-levels

运用罗伯特·迪尔茨（Robert Dilts）的神经逻辑层次模型（六个层次：环境、行为、能力、信念与价值观、身份、愿景/使命），对个人、团队和组织进行诊断、辅导、领导与引导，以实现深刻而持久的变革。当用户提及“NLP逻辑层次”“神经逻辑层次”“逻辑层次模型”“Dilts逻辑层次”“六层次模型”“Bateson学习层次”，或询问关于个人改变、教练辅导、领导力发展、信念转变、身份探索、组织转型、行为诊断、对齐工作，以及“为什么我的改变无法持续”等问题时，应启用此技能。同时，当用户提出诸如“我不敢公开演讲”“团队执行力差”“为什么学不会”“如何改变一个习惯”“教练式提问”“诊断绩效问题”“文化变革”等具体问题，或要求将问题映射到六个层次时，也应触发此技能。除非用户明确提及Dilts或Bateson的逻辑层次，否则不应对纯自然语言处理（NLP）技术任务触发此技能。

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