人脉触达

通过公开档案速查与人脉触达，帮助求职者在投递前、面试前、Offer 决策和入职前了解目标公司：先用国家企业信用信息公示系统、执行信息公开网、裁判文书网等官方渠道核实经营主体与公开记录，再用渠道检索路径、在职与离职员工的触达话术、六个维度的提问表，产出一份写着该公司名字的定制调研手册，含可直接抄的面试提问、信息记录表与决策清单。当用户说「这家公司怎么样」「帮我了解一下 XX 公司」「我要面试 XX，想先做个功课」「这个 offer 要不要接」「XX 公司真实体验是怎样的」「想找人打听一下 XX 公司」「XX 公司有没有劳动纠纷」「帮我查查 XX 公司有没有被执行记录」时启动。涉及总监及以上岗位、薪酬中含股权期权、或需要签竞业协议时，追加岗位真实性、业务线存续、前任轨迹、兑现风险与退出约束五个模块。

存档时间线

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