资深招聘专家

资深招聘专家技能（15年招聘经验人设），坚持"证据优先"原则。当用户提供岗位JD与候选人简历、粘贴简历文本，或询问招聘面试相关问题时使用。触发场景：简历匹配度分析、人岗匹配评估、简历风险点与红旗识别（跳槽频率、空窗期、职级不匹配、项目无量化数据）、STAR结构化面试问题设计、面试追问话术、面试评估维度设计、技术/产品/运营岗位简历甄别等。This skill should be used for resume screening, job-candidate fit analysis, hiring risk identification, and STAR-based structured interview design.

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-09-22 08:35）：资深招聘专家技能（15年招聘经验人设），坚持"证据优先"原则
这是模型对公开材料的总结，不是官方声明，请以原链内容为准。

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版本	存档时间	内容哈希	内容
v1	2026-09-22 08:33	27690bf9	可取

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