简历优化 · 全能版

面向求职者的简历审计、岗位匹配评估与求职全流程优化 skill。用于：(1) 深度审计简历内容，定位最影响面试通过率的问题 (2) 将职责型表述改写为成果型表述，突出量化结果、业务价值与交付产物 (3) 结合目标岗位 JD 调整关键词、项目重点和职业叙事 (4) 硬门槛门禁：学历/年限/证书/行业/语言等硬性要求不达标时 FAIL 硬停并引用 JD 原文 (5) 五维岗位匹配评分：技术技能/经验/行为文化/地点后勤/职业动机加权评估，输出 Strong/Good/Moderate/Weak/Poor 判定 (6) 双 agent 起草-评审流水线：第二 agent 独立批判硬伤/夸大/缺失后修订终稿 (7) ATS 可解析性检查：PDF 文本可提取性/关键词命中率/标准段落结构 (8) 面试准备包：STAR 素材库/高频刁钻问题/反问清单/模拟面试协议 (9) 投递结果追踪：tracker 登记/材料归档/跟进提醒只起草不发送 (10) 技能缺口分析：画像 vs 岗位缺口热力图与学习计划（P2）(11) 在用户需要时生成一份压缩后的一页简历。适用于简历诊断、简历优化、简历改写、岗位匹配评估、投递前修订、面试前准备、投递追踪等场景。关键词：简历优化、简历诊断、简历改写、简历审核、岗位匹配、五维评分、硬门槛门禁、双agent评审、ATS检查、面试准备、投递追踪、技能缺口、求职辅导、一页简历。

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