培训需求分析器

培训需求分析器。当用户需要做培训需求调研、分析培训需求、判断培训需求真假、制定年度培训计划、绩效差距转化为培训方案时使用。覆盖绩效差距/战略目标/能力模型三大需求来源，内置真伪需求甄别器和业务部门访谈提纲，帮 HR 把"领导拍脑袋的想法"变成"有依据、能立项、说服得了老板的培训需求清单"。适用于 HR、培训经理、培训专员等场景。触发词：培训需求、培训调研、需求分析、年度培训计划、培训立项、真伪需求、培训计划。

模型生成摘要（rules/v1 · 2026-09-22 00:29）：培训需求分析器
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